Hoe bereken ik mijn pensioenpremie?
Hoe bepaal ik mijn pensioenpremie?
U kunt uw pensioengevend inkomen en uw pensioenpremie eenvoudig zelf bepalen met behulp van onze rekentool. Uw pensioengevend inkomen is het inkomen dat meetelt voor uw pensioen. Dit inkomen bepaalt samen met uw parttimepercentage uw pensioenpremie.
Bepaal uw pensioengevend inkomen en uw pensioenpremie.
Na het berekenen geeft u uw gegevens door in Mijn Apothekerspensioen.
Wijzigt uw inkomen of uw parttimepercentage? Dan verandert ook uw pensioenopbouw. Bepaal dan opnieuw uw pensioengevend inkomen en geef dit opnieuw door aan SPOA.
De berekening werkt als volgt:
Stap 1: stel uw pensioengevend inkomen en parttime percentage vast
- Jaarinkomen fulltime
Uitgangspunt is het inkomen dat u verdient voor uw werkzaamheden in de openbare apotheek:
- Werkt u in loondienst, dan rekent u met uw brutoloon per jaar;
- Bent u directeur groot aandeelhouder, dan telt uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend;
- Bent u zelfstandig apotheker, dan telt de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek.
Werkt u fulltime, dan is dit uw pensioengevend jaarinkomen. De pensioenopbouw kent een maximum. Verdient u meer dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026)? Dan hanteert u het maximum inkomen bij de premieberekening.
- Jaarinkomen parttime
Werkt u parttime? Stel dan eerst uw fulltime jaarinkomen vast en dan het parttimepercentage.
Uitgangspunt is het inkomen dat u verdient voor uw werkzaamheden in de openbare apotheek:
- Werkt u in loondienst, dan rekent u met uw brutoloon per jaar;
- Bent u directeur groot-aandeelhouder, dan telt uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend;
- Bent u zelfstandig apotheker, dan telt de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek.
Zou u fulltime werken, dan is dit uw pensioengevend jaarinkomen. De pensioenopbouw kent een maximum. Verdient u meer dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026)? Dan hanteert u het maximum inkomen bij de premieberekening.
Werkt u parttime? Stel dan vervolgens uw parttime percentage vast.
- Het parttimepercentage bestaat uit de contractuele arbeidsuren gedeeld door het aantal arbeidsuren voor een fulltimefunctie;
- Voor loondienstapothekers en DGA’s wordt bij een fulltimefunctie uitgegaan van een 38-urige werkweek;
- Als de werkgever een werkweek van 40 uur kwalificeert als fulltime, dan wordt de parttimegraad vastgesteld op basis van een 40-urige werkweek;
- Een zelfstandige apotheker deelt het aantal gewerkte uren door 1.750 uur per jaar.
Bepaal vervolgens uw bruto pensioengevend jaarinkomen door het fulltime bruto jaarinkomen (zie fulltime) met uw parttimepercentage te verlagen. Stel uw parttimepercentage is 60%, dan hanteert SPOA 60% van uw inkomen voor de pensioenberekening.
De pensioenopbouw kent ook voor parttime een maximum. Als uw salaris vermenigvuldigd met uw parttimepercentage hoger uitkomt dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026) ? Dan hanteert u bij de premieberekening het maximum inkomen vermenigvuldigd met uw parttime percentage.
Stap 2: trek de AOW-franchise af van uw inkomen.
De AOW – franchise is het bedrag dat is gereserveerd voor uw AOW en bedraagt in 2026 € 19.172. Over dit bedrag mag geen pensioen worden opgebouwd. U trekt dit bedrag af van uw bruto jaarinkomen. Het bedrag dat overblijft heet uw pensioengrondslag.
Als u parttime werkt verlaagt u ook de franchise met uw parttime percentage. U trekt vervolgens dit lagere franchisebedrag van uw jaarinkomen af. Het bedrag dat overblijft heet uw pensioengrondslag.
Stap 3: bepaal de premie op 30,7% van uw pensioengrondslag.
De premie bedraagt 30,7% van uw pensioengrondslag. Dit bedrag wordt in gelijke delen per maand in rekening gebracht.
Rekenvoorbeelden
- DGA fulltime
Stap 1: stel uw bruto pensioengevend jaarinkomen vast:
- Uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend: bijvoorbeeld € 70.000
- Uw pensioengevend jaarinkomen bedraagt dan: € 70.000
- Dit pensioengevend inkomen is lager dan het maximum, derhalve is het gehele inkomen pensioengevend
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- € 70.000 -/- €19.172 = € 50.828
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- € 50.828 * 30,7% = € 15.604
Aan de rekenvoorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
- DGA parttime
Stap 1: stel uw pensioengevend jaarinkomen vast.
- Uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend: bijvoorbeeld € 70.000.
- Stel uw parttimegraad vast
- U werkt 28 uur
- U hanteert een 40-urige werkweek
- Uw parttimegraad bedraagt 28/40 = 70%
- Uw pensioengevend jaarinkomen bedraagt:
- € 70.000/70% parttimegraad = € 100.000. (Het pensioengevend inkomen bedraagt maximaal € 113.738)
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- (€ 100.000 -/- € 19.172) * 70% parttimegraad = € 56.580
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- Bij parttime: € 56.580 * 30,7% = € 17.370
Aan de rekenvoorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
- Jaarinkomen fulltime
Uitgangspunt is het inkomen dat u verdient voor uw werkzaamheden in de openbare apotheek:
- Werkt u in loondienst, dan rekent u met uw brutoloon per jaar;
- Bent u directeur groot aandeelhouder, dan telt uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend;
- Bent u zelfstandig apotheker, dan telt de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek.
Werkt u fulltime, dan is dit uw pensioengevend jaarinkomen. De pensioenopbouw kent een maximum. Verdient u meer dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026)? Dan hanteert u het maximum inkomen bij de premieberekening.
- Jaarinkomen parttime
Werkt u parttime? Stel dan eerst uw fulltime jaarinkomen vast en dan het parttimepercentage.
Uitgangspunt is het inkomen dat u verdient voor uw werkzaamheden in de openbare apotheek:
- Werkt u in loondienst, dan rekent u met uw brutoloon per jaar;
- Bent u directeur groot-aandeelhouder, dan telt uw fiscaal loon uit de BV, exclusief dividend;
- Bent u zelfstandig apotheker, dan telt de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek.
Zou u fulltime werken, dan is dit uw pensioengevend jaarinkomen. De pensioenopbouw kent een maximum. Verdient u meer dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026)? Dan hanteert u het maximum inkomen bij de premieberekening.
Werkt u parttime? Stel dan vervolgens uw parttime percentage vast.
- Het parttimepercentage bestaat uit de contractuele arbeidsuren gedeeld door het aantal arbeidsuren voor een fulltimefunctie;
- Voor loondienstapothekers en DGA’s wordt bij een fulltimefunctie uitgegaan van een 38-urige werkweek;
- Als de werkgever een werkweek van 40 uur kwalificeert als fulltime, dan wordt de parttimegraad vastgesteld op basis van een 40-urige werkweek;
- Een zelfstandige apotheker deelt het aantal gewerkte uren door 1.750 uur per jaar.
Bepaal vervolgens uw bruto pensioengevend jaarinkomen door het fulltime bruto jaarinkomen (zie fulltime) met uw parttimepercentage te verlagen. Stel uw parttimepercentage is 60%, dan hanteert SPOA 60% van uw inkomen voor de pensioenberekening.
De pensioenopbouw kent ook voor parttime een maximum. Als uw salaris vermenigvuldigd met uw parttimepercentage hoger uitkomt dan het maximum inkomen van € 113.738 (niveau 2026) ? Dan hanteert u bij de premieberekening het maximum inkomen vermenigvuldigd met uw parttime percentage.
- Loondienstapotheker met fulltime dienstverband
Stap 1: stel uw pensioengevend jaarinkomen vast.
- Het brutoloon per jaar:
- Bijvoorbeeld € 90.000
- Uw bruto pensioengevend jaarinkomen bedraagt:
- € 90.000. Dit ligt onder het maximum van € 113.738. U houdt € 90.000 aan.
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- € 90.000 -/- € 19.172 = € 70.828
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- € 70.828 * 30,7% = € 21.744
Aan de rekenvoorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
- Het brutoloon per jaar:
- Loondienstapotheker met parttime dienstverband
Stap 1: stel uw pensioengevend jaarinkomen vast.
- Het brutoloon per jaar:
- Bijvoorbeeld € 90.000
- Stel uw parttimegraad vast
- U werkt 28 uur
- U hanteert een 40-urige werkweek
- Uw parttimegraad bedraagt 28/40 = 70%
- Uw bruto pensioengevend jaarinkomen bedraagt:
- € 90.000/70% parttimegraad = € 128.571. Dit wordt gemaximeerd op € 113.738
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- (€ 113.738 -/- € 19.172) * 70% parttimegraad = € 66.196
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- Bij parttime: : € 66.196 * 30,7% = € 20.322
- Het brutoloon per jaar:
- Zelfstandige fulltime
Stap 1: stel uw pensioengevend jaarinkomen vast.
- Zelfstandige: de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek
- Bijvoorbeeld € 70.000
- Uw bruto pensioengevend jaarinkomen bedraagt:
- € 70.000
- Dit pensioengevend inkomen is lager dan het maximum, derhalve is het gehele inkomen pensioengevend
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- (€ 70.000 -/- € 19.172) = € 50.828
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- Bij fulltime: € 50.828 * 30,7% = € 15.604
Aan de rekenvoorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
- Zelfstandige: de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek
- Zelfstandige parttime
Stap 1: stel uw bruto pensioengevend jaarinkomen vast.
- Zelfstandige: de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek
- Bijvoorbeeld € 70.000
- Stel uw parttimegraad vast:
- U bijvoorbeeld heeft 1.225 uur in jaar t-3 gewerkt
- Uw parttimegraad bedraagt 1.225/1.750 = 70%
- Uw bruto pensioengevend jaarinkomen bedraagt:
- € 70.000 / 70% = € 100.000. (Het pensioengevend inkomen mag maximaal € 113.738 bedragen)
Stap 2: stel uw pensioengrondslag vast:
- (€ 100.000 -/- € 19.172) * 70% parttimegraad = € 56.580
Stap 3: stel uw pensioenpremie vast:
- € 56.580 * 30,7% = € 17.370
Aan de rekenvoorbeelden kunnen geen rechten worden ontleend.
- Zelfstandige: de winst uit onderneming van drie jaar geleden, vóór toepassing van de oudedagsreserve en de ondernemersaftrek