Welkom bij SPOA

Pensioenfonds van, voor en door openbare apothekers

Pensioen dat aansluit bij de kenmerken van de beroepsgroep

Lees meer

Laatste nieuws


Basisgegevens 2017 bekend

De belastingdienst heeft de voorlopige franchise voor 2017 gepubliceerd. Hiermee heeft SPOA de franchise en het maximum pensioengevend inkomen voor 2017 vastgesteld. SPOA hanteert de fiscaal minimale franchise en het maximum pensioengevend inkomen.

Lees verder
Bestuurswisselingen bij SPOA

Op 1 januari aanstaande is Mariëtte van de Lustgraaf de nieuwe voorzitter van SPOA. De Nederlandsche Bank heeft ingestemd met haar benoeming. Mariëtte van de Lustgraaf neemt de functie over van Mark Hagenzieker, die na 21 jaar afscheid neemt van het bestuur. Ook secretaris en bestuurslid Marjolein Menheere neemt afscheid van SPOA. Elaine ten Berge en Bas Steffens zijn nieuwe aspirant-bestuursleden.

Lees verder

Veelgestelde vragen


De pensioenleeftijd naar 67. wat betekent dit voor u?

Moet ik nu langer blijven werken?
Dat bepaalt u nog steeds zelf. De nieuwe regeling gaat er
vanuit dat u werkt tot 67 jaar. Eerder met pensioen gaan is
mogelijk. Let er wel op dat de ingangsdatum van de AOW
ook stapsgewijs wordt verhoogd naar 67 jaar.
Verandert de hoogte van mijn pensioen als mijn
pensioen wordt omgerekend naar 67 jaar en ik daarna
weer vervroeg naar mijn oorspronkelijke pensioenrichtleeftijd
(65)?
In 2015 verandert uw pensioen door deze omrekening niet.
Na 2015 kan uw pensioen weer iets hoger of lager uitvallen,
afhankelijk van de situatie van dat moment.
Verandert het pensioen dat ik al heb opgebouwd bij
SPOA?
Uw pensioenaanspraken op 31 december 2014 worden
omgerekend naar de nieuwe pensioenregeling. Dat heeft
geen effect op de waarde van uw pensioenaanspraken.

Wat gebeurt er als u gaat scheiden?

U gaat scheiden

Meestal wordt het pensioen verdeeld en krijgt uw ex-partner eigen pensioenaanspraken.

De verdeling wordt vastgelegd in het echtscheidingsconvenant. Meld ons de scheiding en de
afspraken over pensioen binnen 2 jaar na de scheiding of voor uw pensionering. Gebruik daar het
formulier ‘Mededeling van scheiding’ voor. U vindt het op onze website.

Wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?

Premiebetaling bij arbeidsongeschiktheid

Wie als deelnemer van SPOA arbeidsongeschikt wordt, bouwt nog steeds pensioen op maar hoeft daarvoor geen premie te betalen. De premievrijstelling is gekoppeld aan het percentage waarvoor een deelnemer arbeidsongeschikt wordt verklaard. Wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en daarnaast werkt, betaalt pensioenpremie over het salaris dat wordt verdiend met werken. Er gelden wel voorwaarden om voor deze premievrijstelling van SPOA in aanmerking te komen:

- u meldt zelf direct uw arbeidsongeschiktheid bij ons, en
- u overlegt een rapport van een erkende keuringsinstantie, en
- u ontvangt een uitkering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering
- uw uitkering van de arbeidsongeschiktheidsverzekering is minimaal 70% van het minimum loon.

U werkt parttime. Heeft dat gevolgen voor uw pensioenopbouw?

Parttime

Als u minder dan 1750 uur per jaar werkt is er een parttimegraad van toepassing op de pensioenopbouw. Het maximum van € 75.000 geldt alleen bij een fulltime dienstverband.

Voorbeeld parttime pensioenopbouw
Stel u verdient € 80.000 op jaarbasis (parttime inkomen) en u werkt 80%. Het inkomen op fulltime basis bedraagt dan € 100.000 ( = € 80.000 / 80% * 100%). Het fulltime pensioengevend inkomen is echter gemaximeerd op € 75.000, dit betekent dat uw (gemaximeerde) pensioengevend inkomen op parttimebasis € 60.000 (= € 75.000 * 80%) bedraagt. De franchise (deel van het inkomen waar geen pensioenopbouw over wordt opgebouwd) is ook op fulltime basis. De franchise bedraagt € 12.642 op fulltime basis in 2015.

Het inkomen waar pensioen over wordt opgebouwd, bedraagt in dit voorbeeld derhalve: € 49.886 (= (€ 75.000 -/- € 12.642) * 80%).

De pensioenpremie bedraagt 22,7% van het inkomen waarover pensioen wordt opgebouwd. De premie (in 2015) bedraagt in dit voorbeeld derhalve € 11.324 (= 22,7% * € 49.886).

Hoe wordt de parttimegraad vastgesteld?

Voor loondienstapothekers worden de contractuele arbeidsuren gedeeld door het aantal arbeidsuren voor een fulltime functie. Ingeval van een zelfstandige apotheker wordt de parttimegraad vastgesteld door het aantal gewerkte uren te delen door 1.750 uur, met een maximum van 100%.

Alle veelgestelde vragen

Heeft u vragen over uw pensioen?


Ik help u graag! Vul het ondestaande formulier in, dan beantwoord ik uw vraag zo snel mogelijk.

SPOA werkt samen met