Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, stemt u in met het gebruik van alle functionele, analytische en advertentie/trackingcookies. Deze worden gebruikt voor het optimaliseren van de website en het personaliseren van advertenties. U kunt uw voorkeuren altijd aanpassen via “”. Meer informatie vindt u op onze cookies pagina en in onze privacyverklaring.

A

A
Gepubliceerd op 05-10-2026

SPOA en IG&H tekenen overeenkomst voor toekomstige pensioenuitvoering

SPOA en IG&H hebben de overeenkomst voor de toekomstige pensioenuitvoering ondertekend. Daarmee is de keuze voor IG&H als nieuwe pensioenuitvoerder definitief en start een volgende fase in de voorbereiding op de nieuwe pensioenregeling.

Eerder informeerden wij u dat SPOA in verregaande overeenstemming was met IG&H over de toekomstige pensioenuitvoering. De afgelopen maanden zijn de afspraken verder uitgewerkt. Met de ondertekening van de overeenkomst is dit proces afgerond.

IG&H gaat de nieuwe pensioenregeling van SPOA uitvoeren. Daarbij maakt IG&H gebruik van AllVida, een platform dat is ontwikkeld voor pensioenregelingen onder de nieuwe pensioenwet. Bij de keuze voor IG&H stonden kwaliteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid centraal. Ook is nadrukkelijk gekeken naar de ondersteuning van de overgang, de digitale dienstverlening en de mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen.

Wouter van Straten, Director Financial Services van IG&H zegt: “IG&H is trots op het vertrouwen dat SPOA in ons stelt. Onze missie is om moderne pensioenuitvoering persoonlijker, eenvoudiger en toekomstbestendig te maken. Dat betekent voor deelnemers duidelijke communicatie, goede digitale ondersteuning en een zorgvuldige administratie waarop zij kunnen vertrouwen. Daarom brengen we technologie, processen, dienstverlening en beheersing samen in één aanpak – klaar voor de Wtp. Samen met SPOA werken we toe naar een betrouwbare overgang en een moderne pensioenuitvoering die aansluit bij wat deelnemers nodig hebben.”

Selma Smit, voorzitter SPOA zegt: “Met IG&H hebben we gekozen voor een betrouwbare en toekomstbestendige partner voor onze nieuwe pensioenregeling. Samen werken we gericht toe naar de overgang per 1 januari 2028. Daarbij vinden we het belangrijk dat de uitvoering past bij SPOA: een pensioenfonds voor, door en mét apothekers, met goede dienstverlening en oog voor onze deelnemers. Met de ondertekening van de overeenkomst zetten we daarin een belangrijke volgende stap. We kijken uit naar de samenwerking met IG&H.”

Wat betekent dit voor u?

Voor u verandert er op dit moment niets. Idella blijft de huidige pensioenregeling van SPOA uitvoeren tot de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De beoogde datum voor deze overgang blijft 1 januari 2028.

SPOA en IG&H gaan de komende periode de overgang verder voorbereiden. Daarbij worden onder meer de pensioenadministratie, klantbediening, communicatie en digitale omgeving ingericht en getest.

Zorgvuldige voorbereiding

Met de ondertekening van de overeenkomst is een belangrijke voorwaarde voor de overgang ingevuld. Er moet de komende periode echter nog veel gebeuren. SPOA blijft daarbij inzetten op een betrouwbare en beheerste overgang, waarbij de belangen van alle deelnemers centraal staan.

Wij houden u op de hoogte van de voorbereidingen. Ruim voordat de nieuwe pensioenregeling ingaat, informeren wij u over wat de overgang persoonlijk voor uw pensioen betekent en welke acties wij van u verwachten.

Mogelijke vragen over de nieuwe pensioenregeling of de overgang naar IG&H kunt u per e-mail richten aan info@apothekerspensioen.nl.