Wij gebruiken cookies om uw gebruikservaring te verbeteren. Door op "Akkoord" te klikken, stemt u in met het gebruik van alle functionele, analytische en advertentie/trackingcookies. Deze worden gebruikt voor het optimaliseren van de website en het personaliseren van advertenties. U kunt uw voorkeuren altijd aanpassen via “”. Meer informatie vindt u op onze cookies pagina en in onze privacyverklaring.

A

A
Gepubliceerd op 19-06-2026

Bereken uw pensioengevend inkomen eenvoudig met de nieuwe rekentool

SPOA heeft een nieuwe digitale rekentool waarmee u uw pensioengevend inkomen eenvoudiger kunt bepalen. De tool is terug te vinden op de website en in Mijn Apothekerspensioen.

Waar gaat het om?

Uw pensioengevend inkomen (PGI) is het inkomen dat meetelt voor uw pensioen. Wijzigt uw inkomen of uw parttimepercentage? Dan verandert ook uw pensioenopbouw. Met deze nieuwe tool kunt u de hoogte van uw pensioengevend inkomen makkelijker bepalen. Na het berekenen geeft u uw pensioengevend inkomen of parttimegraad door in Mijn Apothekerspensioen. U doet dit ook bij tussentijdse wijzigingen.

Waarom een rekentool?

Wij ontvangen regelmatig vragen over het bepalen van de hoogte van het PGI. Voor sommige onderdelen van het inkomen is vaak niet duidelijk of zij onderdeel zijn van het pensioengevend inkomen. Met deze tool wil SPOA aan de onduidelijkheden een einde maken.

Maakt de rekentool het berekenen van PGI eenvoudiger?

Deelnemers in loondienst kunnen aan de hand van hun loonstrook de financiële gegevens invullen, waarna de tool de juiste hoogte van het pensioengevend inkomen berekent. De tool is ook geschikt voor dga’s en zelfstandigen. De tool geeft aan welke financiële gegevens hiervoor benodigd zijn.


Waarom telt bij het pensioengevend inkomen meer mee dan alleen uw salaris?

In de apothekerspensioenregeling tellen binnen de fiscale grenzen zoveel mogelijk inkomensbestanddelen mee voor het pensioengevend inkomen. Daarmee sluit de pensioenopbouw optimaal aan bij de werkelijke inkomenspositie van onze deelnemers. Het inkomen van openbare apothekers bestaat vaak uit meer dan alleen een vast salaris, zoals winst uit onderneming of andere structurele beroepsinkomsten. Deze aanpak past bij het karakter van een beroepspensioenfonds en draagt bij aan een evenwichtige en passende pensioenopbouw.

 Daarbij speelt ook mee dat de regeling door beroepsgenoten verenigd in BPOA is vormgegeven: apothekers hebben er bewust voor gekozen om binnen de fiscale grenzen zoveel mogelijk relevante inkomensbestanddelen mee te laten tellen voor de pensioenopbouw.

Waarom is het bij aanvang en wijziging belangrijk dat u zelf uw pensioengevend inkomen correct doorgeeft?

Bij SPOA geven deelnemers zelf hun pensioengevend inkomen door. Dat komt omdat het fonds een beroepspensioenfonds is, met zowel zelfstandig gevestigde apothekers als apothekers in loondienst. De inkomenssituatie van deelnemers kan verschillen en bestaat regelmatig uit meerdere of wisselende inkomensbestanddelen. Daarom is het belangrijk regelmatig te controleren of de gegevens over uw inkomen nog kloppen en wijzigingen door te geven. Op die manier sluit uw pensioenopbouw aan bij uw daadwerkelijke inkomen en betaalt u de juiste pensioenpremie.

U kunt uw werkgever machtigen

Bent u openbaar apotheker in loondienst? Dan kunt u uw werkgever via Mijn Apothekerspensioen machtigen om namens u uw pensioengevend inkomen aan SPOA door te geven. Dat is gemakkelijk, omdat uw werkgever doorgaans al beschikt over de benodigde salaris- en inkomensgegevens. Ook als uw werkgever namens u de informatie doorgeeft, blijft u verantwoordelijk voor de juistheid van de opgegeven gegevens. U kunt ook kiezen voor automatische incasso.