Nieuws

Op 3 februari 2026 vond een extra Algemene Ledenvergadering plaats van BPOA. Aanleiding was de noodzaak om het op 6 maart 2024 goedgekeurde Transitieplan uit te breiden met een Addendum. Kern van deze aanvulling is een herijking van de invulling van de evenwichtigheid binnen het transitieproces naar de nieuwe pensioenregeling.

De ALV werd online gehouden. De betrokkenheid onder apothekers bleek groot. Aan het voorafgaande webinar op 27 januari 2026 namen 164 leden deel; bij de ALV zelf waren 117 leden digitaal aanwezig. Dat onderstreept het belang dat leden hechten aan zorgvuldige besluitvorming rond hun pensioenvoorziening.

Waarom was aanpassing nodig?

De directe aanleiding voor het Addendum ligt in de sterk verbeterde financiële positie van pensioenfonds SPOA en de gestegen rente. Dit maakte nieuwe berekeningen noodzakelijk. Uit deze berekeningen bleek dat de verdeling van de bestaande buffer moest worden bijgesteld om een evenwichtigere transitie te realiseren.

Evenwichtigheid betekent hier dat de uitkomsten van de verdeling voor actieve deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden, en voor verschillende leeftijdsgroepen, dichter bij elkaar komen te liggen. Met andere woorden: verschillen tussen generaties en deelnemersgroepen worden beperkt.

Keuze voor spreidingstermijn van 10 jaar

Om die evenwichtigheid beter te borgen, kiest het bestuur voor een andere verdelingsmethode. “De standaardmethode met een spreidingstermijn van 10 jaar.” Deze methode is in de wet opgenomen als default. De toepassing daarvan leidt tot een andere verdeling van de buffer. Daarbij maakt het bestuur gebruik van de wettelijke ruimte om de uitkomsten voor met name pensioengerechtigden te verbeteren. Hiermee komt een evenwichtigere transitie tot stand.

Verbeterde uitgangspositie, zonder garantie

Een belangrijk positief aspect is dat de huidige financiële positie ruimte biedt voor een grotere toedeling dan mogelijk was ten tijde van de goedkeuring van het oorspronkelijke Transitieplan. Daarnaast blijkt dat SPOA in de nieuwe regeling 1% minder wettelijke buffer hoeft aan te houden. Deze 1% kan op het moment van de transitie direct aan deelnemers worden toegedeeld. Tegelijkertijd geldt dat de feitelijke financiële positie op het moment van de daadwerkelijke overgang bepalend blijft. De huidige situatie biedt een positief perspectief, maar geen garantie.

Transparante toelichting en zorgvuldig proces

Tijdens het webinar is uitgebreid stilgestaan bij de achtergrond van de wijziging, de berekeningen en de effecten per deelnemersgroep. Leden kregen daarbij ruim gelegenheid om vragen te stellen.

Deze voorbereiding droeg ertoe bij dat tijdens de ALV zelf nauwelijks aanvullende vragen werden gesteld en het besluitvormingsproces efficiënt kon verlopen.

Met het Addendum is het Transitieplan inhoudelijk aangescherpt. Doel blijft een juridisch robuuste, financieel verantwoorde en maatschappelijk evenwichtige overgang naar de nieuwe pensioenregeling voor apothekers.