Laatste Nieuws


Vooraankondiging brief van Koolmees over pensioenregels in de media

Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft aangegeven de pensioenregels voor één jaar te willen versoepelen. Daardoor neemt de kans op korting bij SPOA in 2020 opnieuw af. Koolmees hoopt hiermee onrust rondom de dreigende pensioenverlaging weg te nemen. De minister stuurt hierover uiterlijk 21 november een brief naar de Tweede Kamer.

Lees verder


Dekkingsgraad SPOA daalt naar 90,3%

Net als bij veel andere fondsen blijft de dekkingsgraad bij SPOA lager uitkomen. De actuele dekkingsgraad daalde eind augustus tot 90,3% van 93,9% eind juli. De beleidsdekkingsgraad ging in augustus omlaag naar 96,1% van 96,9% in juli. De kans dat het fonds in 2020 zal moeten korten, is daarmee waarschijnlijker geworden.

Lees verder


Pensioenkorting is waarschijnlijk en kan al in 2020 plaatsvinden

De dekkingsgraad van SPOA is in de eerste zeven maanden van dit jaar verder gedaald. Het pensioenfonds had eind juli een dekkingsgraad onder de nieuwe kritische grens van 95 procent. De actuele dekkingsgraad bedroeg eind juli 93,9 procent, een afname van 1,1 procentpunt ten opzichte van eind juni. Dat betekent dat korting waarschijnlijk is en al in 2020 kan plaatsvinden.

Lees verder


Gevolgen pensioenakkoord

De AOW-leeftijd blijft 66,4 jaar in 2020 en 2021 en stijgt daarna minder snel. In het akkoord is overeengekomen dat voor iedereen de AOW- leeftijd iets minder snel zal stijgen dan in de huidige situatie. Dat betekent dat iedereen toch wat eerder met pensioen kan dan gedacht. De tragere stijging tot en met 2024 is reeds in wet- en regelgeving doorgevoerd. Buiten de overeengekomen AOW- leeftijd tot en met 2024 bevat het akkoord vooral voorstellen op hoofdlijnen. Veel moet nog worden uitgewerkt.

Lees verder

Veel vragen over toekomst apothekerspensioen


Gepubliceerd op 23-12-2015


Ruim 60 deelnemers bezochten maandag 23 november de deelnemersbijeenkomst van SPOA in Amersfoort. Een ruime verbetering ten opzichte van de opkomst van vorig jaar. De meeste aandacht ging uit naar de toespraak van voorzitter Mark Hagenzieker. Zijn uiteenzetting over de toekomst van het apothekerspensioen en het mogelijke samengaan met PMA (Pensioenfonds ­Medewerkers Apotheken), leverde de meeste vragen op.

Hoe zit het met de inspraak bij PMA?

‘PMA kent een paritair (gelijkwaardig) samengesteld bestuur met 12 bestuursleden: 6 namens de werkgevers, 5 namens de deelnemers (de vakbonden) en 1 namens de gepensioneerden. Deelnemers zijn dus vertegenwoordigd in het pensioenfondsbestuur. Daarnaast kent PMA een deelnemersraad die toeziet op de belangen van de deelnemers. Indien de pensioenregeling wordt ondergebracht bij PMA is sprake van een vrijwillige aansluiting. Er is dan geen recht op een bestuurszetel namens de groep openbare apothekers.’

Wat zijn de drie voordelen van aansluiting bij PMA?

‘Na aansluiting werken we vanuit 1 loket. Dat is voor werkgevers van apothekers en assistenten efficiënter dan nu. Daarnaast hebben we minder bemensing nodig voor betrokken organen, zoals besturen, verantwoordingsorganen en interne toezichtsorganen. Tot slot zien we dat de kosten bij PMA per deelnemer lager liggen dan bij SPOA.’

Weegt een samengaan met PMA op tegen het opgeven van onze zelfstandigheid?

‘Niemand kan met een glazen bol in de toekomst kijken. Het opgeven van de zelfstandigheid is een hoge prijs om te betalen. De huidige trends binnen onze beroepsgroep en binnen de pensioenwereld, dirigeren ons echter wel in die richting. Dat neemt niet weg dat we in dit traject zeer zorgvuldig te werk moeten gaan en de voordelen en nadelen goed tegen elkaar af moeten wegen.’

SPOA heeft een korting van 23,5% gehad. Hoe is dat nog in te halen?

‘De dekkingsgraad van PMA is nu ongeveer gelijk aan die van SPOA, wat een eventueel samengaan vergemakkelijkt. Een sterke stijging van de dekkingsgraad (bijvoorbeeld door een stijgende rente) kan leiden tot extra indexaties. Alle deelnemers profiteren hiervan. Inhalen van deze specifieke korting voor de apothekers die daarmee te maken hebben gehad, zal echter niet meer mogelijk zijn. Overigens geldt dit scenario ook bij een stijgende dekkingsgraad van SPOA, mochten beide fondsen toch niet samengaan.’

Is de toekomst van het apothekerspensioen met dit samengaan geborgd?

‘Dit is wel een mogelijke stap voorwaarts. Of het genoeg is, valt moeilijk te zeggen. De wetgever probeert de fiscale omgeving voor de opbouw van pensioenen te verkleinen en wil het aantal pensioenfondsenterugdringen. Deze trend zet naar verwachting in de komende jaren nog door. Overigens gaat het hier om trends op de langere termijn. SPOA functioneert op dit moment ook goed. Er is geen reden om overhaaste beslissingen te nemen.’

Wat is de invloed van een mogelijke cao voor apothekers op het samengaan?

‘Als de verplichtstelling gehandhaafd blijft, gaat dat boven een eventuele cao. Vervalt de verplichtstelling en komt er een cao, dan worden de regelingen voor zelfstandigen en loondienstapothekers naar verwachting van elkaar gescheiden. (Deelname aan SPOA is voor openbare apothekers verplicht gesteld door het Ministerie van SZW)’ 

SPOA werkt samen met