Laatste Nieuws


2017 positief jaar voor SPOA

Het jaar 2017 werd positief afgesloten, blijkt uit het Jaarverslag 2017 dat op deze website is gepubliceerd. Het rendement op de beleggingen bedroeg 6,6% en de dekkingsgraad steeg met 7% van 95,3 naar 102,3%. Per 1 januari 2017 werden de pensioenen van actieve en gewezen deelnemers conform het reglement verhoogd met 1,5%. U kunt het jaarverslag 2017 lezen of downloaden van onze website.

Lees verder


Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV

Het vertrek van Paul van Bakel en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA betekent dat er vacatures zijn ontstaan. In de ledenvergadering van 21 juni 2018 zijn Garmt Boonstra en Diederik Gombert aan de leden voorgesteld als aspirant bestuursleden. Zij zullen in een extra ingelaste ledenvergadering op 26 juli 2018 om 17.00 uur worden voorgedragen om te worden benoemd.

Lees verder


Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premievrijstelling gedurende de periode van uw arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat SPOA uw pensioenpremie voor u betaalt. Uw pensioenopbouw gaat dan dus gewoon door tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de voorwaarden?

Lees verder


Vervroegd met pensioen

Veel deelnemers van SPOA gaan vervroegd met pensioen. De pensioenrichtleeftijd van SPOA is 68 jaar. De pensioenregeling biedt echter de mogelijkheid om vanaf uw 55ste jaar volledig of in deeltijd met pensioen te gaan. Vervroegd pensioen betekent wel..

Lees verder

Vacature nieuwe bestuurder SPOA


Gepubliceerd op 16-03-2017


Openbare apothekers bouwen verplicht pensioen op bij Stichting Pensioenfonds Openbare Apothekers (SPOA). Het is van belang dat het pensioenfonds optimaal wordt bestuurd. Het bestuur van het pensioenfonds is hiervoor verantwoordelijk. Binnen dit bestuur ontstaat begin 2018 een vacature voor een bestuurslid. Daarom zoekt Beroepspensioenvereniging Pensioenfonds Openbare Apothekers (BPOA) nu een kandidaat bestuurder.

Een kandidaat zal eerst een pensioencursus moeten doorlopen voordat tot definitieve benoeming kan worden overgegaan. De toezichthouder van alle pensioenfondsen in Nederland, DNB, stelt deze eis aan nieuwe bestuurders van pensioenfondsen. Terwijl u dit traject doorloopt, kunt u wel alvast starten als aspirant bestuurslid bij SPOA, zodat u een goed beeld krijgt van wat deze functie inhoudt. Naast toetsing op geschiktheid worden kandidaten ook op betrouwbaarheid getoetst.

Voorwaarden, profiel en tijdsbesteding

Gezocht wordt naar kandidaten die de doelstellingen van SPOA onderschrijven (informatie hierover is op de website van SPOA te vinden) en die het besturen van een pensioenfonds zien als persoonlijke ontwikkeling.

Qua tijdsbesteding moet u er rekening mee houden dat het uitvoeren van de functie van bestuurslid gemiddeld één dag per week met zich meebrengt, deels voor vergaderingen, deels voor werkzaamheden die vanaf een thuiswerkplek uitgevoerd kunnen worden. De werkzaamheden worden gehonoreerd volgens een vacatiegeldregeling conform de SER-richtlijnen.

Oproep

BPOA heeft de taak om kandidaat bestuursleden bij SPOA voor te dragen. Het bestuur van SPOA benoemt vervolgens een kandidaat tot bestuurslid. BPOA roept u daarom op om te reageren op de vacature. De oproep is bedoeld voor alle openbare apothekers, dus zowel zelfstandig openbare apothekers als apothekers in loondienst. Gezien het streven naar meer diversiteit binnen het bestuur van SPOA gaat de voorkeur uit naar kandidaten die hun werkzaamheden als openbare apotheker in loondienst uitoefenen. U kunt uw interesse bekend maken via e-mail: info@bpoa.nl. U kunt dan ook meer te weten komen over wat de functie van bestuurder inhoudt en hoe de procedure er verder uitziet.

SPOA werkt samen met