Laatste Nieuws


BPOA-leden benoemen Garmt Boonstra en Diederik Gombert tot bestuurslid

Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV van 26 juli 2018. Door het vertrek van Paul van Bakel als voorzitter en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA, waren er binnen het bestuur vacatures ontstaan.

Lees verder


2017 positief jaar voor SPOA

Het jaar 2017 werd positief afgesloten, blijkt uit het Jaarverslag 2017 dat op deze website is gepubliceerd. Het rendement op de beleggingen bedroeg 6,6% en de dekkingsgraad steeg met 7% van 95,3 naar 102,3%. Per 1 januari 2017 werden de pensioenen van actieve en gewezen deelnemers conform het reglement verhoogd met 1,5%. U kunt het jaarverslag 2017 lezen of downloaden van onze website.

Lees verder


Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV

Het vertrek van Paul van Bakel en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA betekent dat er vacatures zijn ontstaan. In de ledenvergadering van 21 juni 2018 zijn Garmt Boonstra en Diederik Gombert aan de leden voorgesteld als aspirant bestuursleden. Zij zullen in een extra ingelaste ledenvergadering op 26 juli 2018 om 17.00 uur worden voorgedragen om te worden benoemd.

Lees verder


Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premievrijstelling gedurende de periode van uw arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat SPOA uw pensioenpremie voor u betaalt. Uw pensioenopbouw gaat dan dus gewoon door tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de voorwaarden?

Lees verder

SPOA verhoogt uw pensioenaanspraak met 1,5%


Gepubliceerd op 26-02-2018


De jaarlijkse vaste verhoging van de pensioenaanspraak met 1,5% werd op 1 januari doorgevoerd. De verhoging geldt voor deelnemers die actief pensioen opbouwen en voor gewezen deelnemers.

De vaste verhoging zorgt ervoor dat jonge deelnemers meer pensioen opbouwen voor dezelfde premie dan oudere deelnemers. Immers, de inleg van de jongste deelnemer wordt ruim 40 jaar verhoogd met 1,5%. Die van de oudste deelnemer maar 1 jaar. Hoewel ze beiden een gelijk bedrag inleggen, is het eindresultaat afhankelijk van het aantal keren verhoging met 1,5%. Door deze aanpak is de betaalde pensioenpremie meer in evenwicht met de kosten voor pensioenopbouw. Deze kosten zijn voor jongere deelnemers immers lager dan voor oudere deelnemers.

 

De vaste verhoging is onderdeel van de pensioenregeling en wordt onafhankelijk van de financiële situatie van SPOA doorgevoerd. Er is dit jaar geen ruimte voor een voorwaardelijke verhoging van de pensioenen en de pensioenaanspraken. Het bestuur kan besluiten om een (gedeeltelijke) voorwaardelijke verhoging toe te kennen als de dekkingsgraad minimaal 110% is.

 

SPOA werkt samen met