Laatste Nieuws


2017 positief jaar voor SPOA

Het jaar 2017 werd positief afgesloten, blijkt uit het Jaarverslag 2017 dat op deze website is gepubliceerd. Het rendement op de beleggingen bedroeg 6,6% en de dekkingsgraad steeg met 7% van 95,3 naar 102,3%. Per 1 januari 2017 werden de pensioenen van actieve en gewezen deelnemers conform het reglement verhoogd met 1,5%. U kunt het jaarverslag 2017 lezen of downloaden van onze website.

Lees verder


Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV

Het vertrek van Paul van Bakel en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA betekent dat er vacatures zijn ontstaan. In de ledenvergadering van 21 juni 2018 zijn Garmt Boonstra en Diederik Gombert aan de leden voorgesteld als aspirant bestuursleden. Zij zullen in een extra ingelaste ledenvergadering op 26 juli 2018 om 17.00 uur worden voorgedragen om te worden benoemd.

Lees verder


Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premievrijstelling gedurende de periode van uw arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat SPOA uw pensioenpremie voor u betaalt. Uw pensioenopbouw gaat dan dus gewoon door tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de voorwaarden?

Lees verder


Vervroegd met pensioen

Veel deelnemers van SPOA gaan vervroegd met pensioen. De pensioenrichtleeftijd van SPOA is 68 jaar. De pensioenregeling biedt echter de mogelijkheid om vanaf uw 55ste jaar volledig of in deeltijd met pensioen te gaan. Vervroegd pensioen betekent wel..

Lees verder

SPOA blijft voorlopig in huidige opzet doorgaan


Gepubliceerd op 27-09-2016


In de afgelopen periode hebben wij u regelmatig op de hoogte gehouden van ontwikkelingen ten aanzien van het apothekerspensioen. Dit voorjaar heeft BPOA (de beroepspensioenvereniging van openbare apothekers) haar leden geïnformeerd over het stilleggen van het onderzoek naar een mogelijk samengaan van SPOA met PMA, het Pensioenfonds voor de Medewerkers van de Apotheken. De verplichtstelling voor deelname was bij aanvang van het onderzoek een belangrijk aandachtspunt, maar is inmiddels verlengd. Daardoor kan SPOA zich voorlopig weer richten op voortzetting als beroepspensioenfonds.

Pensioenfonds functioneert goed

Nu de verplichtstelling is geborgd zijn er geen zwaarwegende redenen om op korte termijn een andere pensioenopzet te zoeken voor de apothekers. Het pensioenfonds functioneert goed en zorgt al 45 jaar voor een goede pensioenvoorziening voor de openbare apothekers, tegen een marktconform kostenniveau. Natuurlijk heeft SPOA veel last van de dekkingsgraadproblematiek door de lage rente en mogelijke kortingen op de (toegezegde) pensioenen. Maar dat geldt voor bijna alle pensioenaanbieders in Nederland.

Veranderingen blijven mogelijk

Dat neemt niet weg dat wijzigingen in het pensioen voor de openbare apothekers in de toekomst altijd mogelijk blijven. De consolidatieslag binnen de Pensioenwereld is nog niet afgerond. In de komende jaren zullen kleine fondsen nog steeds aansluiting blijven zoeken bij grotere collectieven. Bovendien komen nieuwe pensioenvormen, zoals het Algemeen Pensioenfonds, langzaam van de grond. Het pensioenfondsbestuur blijft dan ook open staan voor mogelijke vernieuwing. De belangen van deel¬nemers en gepensioneerden staan daarbij altijd centraal.

SPOA werkt samen met