Laatste Nieuws


Ouderdomspensioen inruilen voor meer partnerpensioen

Als deelnemer bij SPOA bouwt u naast ouderdomspensioen ook een partnerpensioen op. Het partnerpensioen is het pensioen waar uw partner recht op heeft, mocht u als deelnemer komen te overlijden. Op de pensioeningangsdatum heeft u de mogelijkheid om dit partnerpensioen te verhogen door hiervoor een deel van het ouderdomspensioen in te ruilen. Daar kunnen verschillende redenen voor zijn.

Lees verder


Partnerpensioen inruilen voor meer ouderdomspensioen

Als deelnemer bij SPOA bouwt u automatisch ook een partnerpensioen op. Op de pensioeningangsdatum heeft u de mogelijkheid om dit partnerpensioen geheel of gedeeltelijk in te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Daar kunnen goede redenen voor zijn.

Lees verder


Eerst een hoger en later een lager pensioen

U kunt de keuze maken om de eerste jaren na uw pensionering een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Daar is aantrekkelijk voor uw financiële planning. Zo kunt u dit hogere pensioen benutten om een deel van het inkomensgat te dichten dat ontstaat als u met pensioen gaat, maar mogelijk nog geen AOW ontvangt. U kunt na uw pensionering plannen hebben voor een reis of een andere grote uitgave.

Lees verder


Vervroegd pensioen en deeltijdpensioen

Vervroegd pensioneren is een populaire keuze bij SPOA. Veel deelnemers maken gebruik van deze mogelijkheid. Met pensioen gaan is al mogelijk vanaf uw 55ste jaar. (De huidige pensioenrichtleeftijd is 68.) Dit heeft wel financiële gevolgen.

Lees verder

Resultaten onderzoek risicobereidheid


Gepubliceerd op 12-10-2015


Iets méér risico nemen met pensioen mag In mei onderzocht SPOA wat u vindt van uw pensioenregeling en uw pensioenfonds. Belangrijk onderzoeksthema was bovendien welke risico’s u wilt nemen met uw pensioen, in verhouding tot een zekere pensioenuitkering. Het bestuur reageert op de belangrijkste resultaten uit het onderzoek.

Vertrouwen in en band met SPOA

Het vertrouwen dat deelnemers hebben in SPOA ligt lager dan het gemiddelde bij pensioenfondsen. Belangrijkste reden is de twijfel over de deskundigheid bij beleggen, in combinatie met de lage dekkingsgraad.

‘Het bestuur heeft begrip voor de zorgen onder deelnemers, maar geeft tevens aan dat een groot deel van deze zorgen onnodig is. In het hoofdartikel van deze nieuwsbrief gaat SPOA uitgebreid op dit onderwerp in.’

Frequenter en pro-actiever communiceren
Het bereik van de nieuwsbrieven is zeer hoog en de website wordt aardig bezocht. Deelnemers willen frequenter en meer proactief worden benaderd. Meer uitleg over beleggingen en beleggingsbeleid is gewenst.

‘Het bestuur is blij met de aandacht onder deelnemers en gaat door met de ontwikkeling van het communicatiebeleid. Nieuw is de klankbordgroep waarin deelnemers een belangrijke adviesrol krijgen over het wat en hoe van de communicatie van SPOA.’

Meer risico mag
De deelnemers willen graag verhoging van hun pensioen en hebben daar wat meer risico voor over. De kennis over beleggingen en risico’s is bij de deelnemers echter beperkt. 


‘Het bestuur heeft inmiddels maatregelen genomen om het beleggingsbeleid beter overeen te laten komen met de wensen van de deelnemers.’

Dekkingsgraad lager dan andere fondsen

Bijna alle deelnemers zijn op de hoogte van de dekkingsgraad van SPOA. Het merendeel denkt dat die lager is dan bij andere pensioenfondsen. 


‘De dekkingsgraad is inderdaad van oudsher relatief laag ten opzichte van andere fondsen. Dat heeft te maken met een oude beleidskeuze (uit de jaren ’90) om relatief veel pensioen toe te zeggen per ingelegde euro. Maar dat heeft ook geleid tot een aantal kortingen in de afgelopen crisisjaren. Dat is heel pijnlijk geweest voor alle deelnemers. Het pensioenfondsbestuur heeft dit destijds niet op tijd aan zien komen. Dat spijt ons oprecht. Inmiddels zijn maatregelen genomen om de kans op kortingen in de toekomst te beperken.’

‘De lage dekkingsgraad betekent echter niet dat SPOA ook financieel slechter presteert. Als het gaat om rendement op beleggingen, scoort het pensioenfonds aanzienlijk beter dan veel andere fondsen. Ook de pensioentoezegging per ingelegde euro maakt pensioen bij SPOA een aantrekkelijke investering voor de deelnemers.’

SPOA werkt samen met