Laatste Nieuws


Vooraankondiging brief van Koolmees over pensioenregels in de media

Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft aangegeven de pensioenregels voor één jaar te willen versoepelen. Daardoor neemt de kans op korting bij SPOA in 2020 opnieuw af. Koolmees hoopt hiermee onrust rondom de dreigende pensioenverlaging weg te nemen. De minister stuurt hierover uiterlijk 21 november een brief naar de Tweede Kamer.

Lees verder


Dekkingsgraad SPOA daalt naar 90,3%

Net als bij veel andere fondsen blijft de dekkingsgraad bij SPOA lager uitkomen. De actuele dekkingsgraad daalde eind augustus tot 90,3% van 93,9% eind juli. De beleidsdekkingsgraad ging in augustus omlaag naar 96,1% van 96,9% in juli. De kans dat het fonds in 2020 zal moeten korten, is daarmee waarschijnlijker geworden.

Lees verder


Pensioenkorting is waarschijnlijk en kan al in 2020 plaatsvinden

De dekkingsgraad van SPOA is in de eerste zeven maanden van dit jaar verder gedaald. Het pensioenfonds had eind juli een dekkingsgraad onder de nieuwe kritische grens van 95 procent. De actuele dekkingsgraad bedroeg eind juli 93,9 procent, een afname van 1,1 procentpunt ten opzichte van eind juni. Dat betekent dat korting waarschijnlijk is en al in 2020 kan plaatsvinden.

Lees verder


Gevolgen pensioenakkoord

De AOW-leeftijd blijft 66,4 jaar in 2020 en 2021 en stijgt daarna minder snel. In het akkoord is overeengekomen dat voor iedereen de AOW- leeftijd iets minder snel zal stijgen dan in de huidige situatie. Dat betekent dat iedereen toch wat eerder met pensioen kan dan gedacht. De tragere stijging tot en met 2024 is reeds in wet- en regelgeving doorgevoerd. Buiten de overeengekomen AOW- leeftijd tot en met 2024 bevat het akkoord vooral voorstellen op hoofdlijnen. Veel moet nog worden uitgewerkt.

Lees verder

Premienota's ingewikkeld door nieuwe aanpak en nieuwe regeling


Gepubliceerd op 23-12-2015


Dit jaar is de verwerking van de premienota’s door een samenloop van omstandigheden anders gelopen dan normaal. Dit heeft soms tot kritiek van de deelnemers geleid. Graag lichten wij de gang van zaken kort toe.

Nieuwe pensioenregeling pas laat goedgekeurd

De belangrijkste veroorzaker van de onduidelijkheid is de late goedkeuring van de pensioenregeling door de overheid. De nieuwe regeling is per 1 januari 2015 ingegaan, maar werd pas in mei van dit jaar goed­gekeurd. Onze uitvoerder AZL was daarom gedwongen om met vertraging te starten met het inregelen van de administratie. Gevolg was dat deelnemers werden geconfronteerd met een voorschotnota en een nieuwe manier van aanleveren van gegevens. Pas na aanlevering van de gegevens konden we de juiste premiehoogte vaststellen. 


Premieverhoging en nota voortaan per kwartaal

De nieuwe pensioenregeling is verbeterd ten opzichte van de vorige regeling. Er kan een hoger pensioen worden opgebouwd. In de nieuwe pensioenregeling is een premieverhoging doorgevoerd, dit heeft geleid tot een hoger premieniveau ten opzichte van vorig jaar. Daarnaast worden de nota’s voortaan per kwartaal verstuurd.


Nieuwe berekeningswijze premiehoogte

Tegelijkertijd zijn we als gevolg van de nieuwe wetgeving overgegaan op een nieuwe methode voor het vaststellen van de premiehoogte. De nieuwe berekening heeft in het bijzonder bij parttime inkomens tot reacties geleid. Inmiddels hebben wij de meeste vragen hierover per telefoon, e-mail of op de bijeenkomst op een goede manier kunnen beantwoorden.


Hoe nu verder?

Alle deelnemers hebben de nota voor het vierde kwartaal ontvangen. Ook deelnemers die geen premie meer hoeven te betalen, hebben hiervan bericht gehad. Deelnemers die teveel premie hebben betaald, ontvangen dit terug van het pensioenfonds. In 2016 is de nieuwe pensioenregeling goed ingeregeld in de administratie van onze pensioenuitvoerder AZL. Vanaf dat moment hoeven wij niet meer met voorschotnota’s te werken. Ook de berekeningswijze en het werken met kwartaalnota’s is dan genormaliseerd. We verwachten dat de verwerking van de premienota’s vanaf volgend jaar dan ook weer naar wens verloopt.

Met vragen kunt u altijd via de gebruikelijke kanalen bij ons terecht.

SPOA werkt samen met