Laatste Nieuws


2017 positief jaar voor SPOA

Het jaar 2017 werd positief afgesloten, blijkt uit het Jaarverslag 2017 dat op deze website is gepubliceerd. Het rendement op de beleggingen bedroeg 6,6% en de dekkingsgraad steeg met 7% van 95,3 naar 102,3%. Per 1 januari 2017 werden de pensioenen van actieve en gewezen deelnemers conform het reglement verhoogd met 1,5%. U kunt het jaarverslag 2017 lezen of downloaden van onze website.

Lees verder


Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV

Het vertrek van Paul van Bakel en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA betekent dat er vacatures zijn ontstaan. In de ledenvergadering van 21 juni 2018 zijn Garmt Boonstra en Diederik Gombert aan de leden voorgesteld als aspirant bestuursleden. Zij zullen in een extra ingelaste ledenvergadering op 26 juli 2018 om 17.00 uur worden voorgedragen om te worden benoemd.

Lees verder


Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premievrijstelling gedurende de periode van uw arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat SPOA uw pensioenpremie voor u betaalt. Uw pensioenopbouw gaat dan dus gewoon door tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de voorwaarden?

Lees verder


Vervroegd met pensioen

Veel deelnemers van SPOA gaan vervroegd met pensioen. De pensioenrichtleeftijd van SPOA is 68 jaar. De pensioenregeling biedt echter de mogelijkheid om vanaf uw 55ste jaar volledig of in deeltijd met pensioen te gaan. Vervroegd pensioen betekent wel..

Lees verder

Nieuwe portalen voor SPOA


Gepubliceerd op 16-06-2016


SPOA is een beroepspensioenfonds. Binnen de beroepsgroep zijn nog altijd veel zelfstandigen werkzaam. Het fonds maakt dan ook geen onderscheid tussen werkgevers en werknemers: beide functies vervult u als deelnemer zelf. Dat betekent dat u als deelnemer van ons zowel communicatie over administratieve zaken (normaal voor werkgevers) als communicatie over uw pensioenopbouw (normaal voor werknemers) ontvangt. Beide onderwerpen zijn in onze communicatie van elkaar gescheiden.

Twee portalen

Voor de pensioenadministratie heeft u toegang tot een administratieportaal, waar u bijvoorbeeld uw salarisgegevens kunt invullen voor het vaststellen van de premie. Onlangs is een nieuw en verbeterd administratieportaal in gebruik genomen.

Voor uw pensioenplanning krijgt u binnenkort toegang tot een deelnemersportaal. Daar krijgt u inzicht in de verwachte hoogte van uw pensioen en de toereikendheid van uw inkomen na uw pensionering.

Wij informeren u per brief over de ingebruikname van de nieuwe portalen.

Meer communicatie

Naast het gebruik van de portalen houden wij u schriftelijk op de hoogte van gebeurtenissen die invloed hebben op uw pensioen. U krijgt jaarlijks een overzicht van het opgebouwde en het te bereiken pensioen. U ontvangt verder een uitnodiging voor de jaarlijkse deelnemersbijeenkomst. Tot slot ontvangt u vier keer per jaar een nieuwsbrief, op papier of digitaal, naar uw keuze.

SPOA werkt samen met