Laatste Nieuws


Ouderdomspensioen inruilen voor meer partnerpensioen

Als deelnemer bij SPOA bouwt u naast ouderdomspensioen ook een partnerpensioen op. Het partnerpensioen is het pensioen waar uw partner recht op heeft, mocht u als deelnemer komen te overlijden. Op de pensioeningangsdatum heeft u de mogelijkheid om dit partnerpensioen te verhogen door hiervoor een deel van het ouderdomspensioen in te ruilen. Daar kunnen verschillende redenen voor zijn.

Lees verder


Partnerpensioen inruilen voor meer ouderdomspensioen

Als deelnemer bij SPOA bouwt u automatisch ook een partnerpensioen op. Op de pensioeningangsdatum heeft u de mogelijkheid om dit partnerpensioen geheel of gedeeltelijk in te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Daar kunnen goede redenen voor zijn.

Lees verder


Eerst een hoger en later een lager pensioen

U kunt de keuze maken om de eerste jaren na uw pensionering een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Daar is aantrekkelijk voor uw financiële planning. Zo kunt u dit hogere pensioen benutten om een deel van het inkomensgat te dichten dat ontstaat als u met pensioen gaat, maar mogelijk nog geen AOW ontvangt. U kunt na uw pensionering plannen hebben voor een reis of een andere grote uitgave.

Lees verder


Vervroegd pensioen en deeltijdpensioen

Vervroegd pensioneren is een populaire keuze bij SPOA. Veel deelnemers maken gebruik van deze mogelijkheid. Met pensioen gaan is al mogelijk vanaf uw 55ste jaar. (De huidige pensioenrichtleeftijd is 68.) Dit heeft wel financiële gevolgen.

Lees verder

Let op uw arbeidsongeschiktheidsdekking


Gepubliceerd op 09-06-2017


Een uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid is nodig om in aanmerking te komen voor de premievrijstelling. Wie als deelnemer van SPOA arbeidsongeschikt wordt, bouwt nog steeds pensioen op, maar hoeft daarvoor geen premie te betalen. De premievrijstelling is gekoppeld aan het percentage waarvoor een deelnemer arbeidsongeschikt wordt verklaard. Wie gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en daarnaast werkt, betaalt pensioenpremie over het salaris dat wordt verdiend met werken.

Er gelden wel voorwaarden om voor deze premievrijstelling van SPOA in aanmerking te komen:

  • u meldt zelf direct uw arbeidsongeschiktheid bij ons, en
  • u overlegt een rapport van een erkende keuringsinstantie, en
  • u ontvangt een uitkering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering die minimaal 70% van het minimumloon bedraagt.


Let op! Niet alle arbeidsongeschiktheidsverzekeringen sluiten nog aan op de verhoogde pensioenleeftijd van 67, maar lopen bijvoorbeeld tot 60- of 65-jarige leeftijd. Als u geen arbeidsongeschiktheidsuitkering (meer) ontvangt, komt u ook niet in aanmerking voor premievrijstelling voor de pensioenopbouw bij SPOA.

SPOA werkt samen met