Laatste Nieuws


2017 positief jaar voor SPOA

Het jaar 2017 werd positief afgesloten, blijkt uit het Jaarverslag 2017 dat op deze website is gepubliceerd. Het rendement op de beleggingen bedroeg 6,6% en de dekkingsgraad steeg met 7% van 95,3 naar 102,3%. Per 1 januari 2017 werden de pensioenen van actieve en gewezen deelnemers conform het reglement verhoogd met 1,5%. U kunt het jaarverslag 2017 lezen of downloaden van onze website.

Lees verder


Benoeming nieuwe bestuursleden voor BPOA op extra ALV

Het vertrek van Paul van Bakel en per 1 januari 2019 van Hans Philipse uit het bestuur van BPOA betekent dat er vacatures zijn ontstaan. In de ledenvergadering van 21 juni 2018 zijn Garmt Boonstra en Diederik Gombert aan de leden voorgesteld als aspirant bestuursleden. Zij zullen in een extra ingelaste ledenvergadering op 26 juli 2018 om 17.00 uur worden voorgedragen om te worden benoemd.

Lees verder


Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt wordt, dan komt u mogelijk in aanmerking voor een premievrijstelling gedurende de periode van uw arbeidsongeschiktheid. Dat betekent dat SPOA uw pensioenpremie voor u betaalt. Uw pensioenopbouw gaat dan dus gewoon door tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de voorwaarden?

Lees verder


Vervroegd met pensioen

Veel deelnemers van SPOA gaan vervroegd met pensioen. De pensioenrichtleeftijd van SPOA is 68 jaar. De pensioenregeling biedt echter de mogelijkheid om vanaf uw 55ste jaar volledig of in deeltijd met pensioen te gaan. Vervroegd pensioen betekent wel..

Lees verder

Kosten bij SPOA laag


Gepubliceerd op 23-12-2015


Op verzoek van het bestuur van SPOA heeft pensioenadviesbureau Sprenkels & Verschuren onderzoek gedaan naar de kosten van SPOA ten opzichte van een groot aantal andere pensioenfondsen. Hiertoe zijn de kosten vergeleken op basis van twee verschillende bronnen. De uitkomsten van deze analyse pakken positief uit voor SPOA.

Pensioenuitvoeringskosten dicht bij gemiddeld

Volgens de norm van de Pensioenfederatie dienen de pensioenuitvoeringskosten per deelnemer vastgesteld te worden op basis van het totale aantal actieven en ­gepensioneerden. Pensioenuitvoeringskosten zijn de kosten voor onder meer de administratie en de communicatie.

Bij pensioenfondsen met een maximale fondsgrootte van 10.000 deelnemers bedragen de gemiddelde uitvoeringskosten € 335 per deelnemer. Het kostengemiddelde van SPOA (zonder BPOA) over deze drie jaren bedraagt € 333 per deelnemer. De uitvoeringskosten van SPOA liggen dus net onder het gemiddelde. Ook gecorrigeerd met de fondsgrootte liggen de kosten onder het gemiddelde.


Kosten vermogensbeheer

Naast de kosten voor de uitvoering, is ook gekeken naar de kosten voor het vermogensbeheer. Uit de analyse blijkt dat de gemiddelde vermogensbeheerkosten relatief laag uitvallen in vergelijking met andere pensioenfondsen.


Conclusie

De vermogensbeheerkosten zijn laag ten ­opzichte van andere fondsen. De pensioenuitvoeringskosten zijn gemiddeld, wanneer rekening wordt gehouden met het aantal deelnemers bij SPOA. Op basis van dit onderzoek zien wij geen reden om aan te nemen dat er sprake is van (te) hoge uitvoeringskosten per deelnemer bij SPOA.

De volledige kostenanalyse vindt u terug bij de downloads op deze site.

SPOA werkt samen met