Laatste Nieuws


Vooraankondiging brief van Koolmees over pensioenregels in de media

Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft aangegeven de pensioenregels voor één jaar te willen versoepelen. Daardoor neemt de kans op korting bij SPOA in 2020 opnieuw af. Koolmees hoopt hiermee onrust rondom de dreigende pensioenverlaging weg te nemen. De minister stuurt hierover uiterlijk 21 november een brief naar de Tweede Kamer.

Lees verder


Dekkingsgraad SPOA daalt naar 90,3%

Net als bij veel andere fondsen blijft de dekkingsgraad bij SPOA lager uitkomen. De actuele dekkingsgraad daalde eind augustus tot 90,3% van 93,9% eind juli. De beleidsdekkingsgraad ging in augustus omlaag naar 96,1% van 96,9% in juli. De kans dat het fonds in 2020 zal moeten korten, is daarmee waarschijnlijker geworden.

Lees verder


Pensioenkorting is waarschijnlijk en kan al in 2020 plaatsvinden

De dekkingsgraad van SPOA is in de eerste zeven maanden van dit jaar verder gedaald. Het pensioenfonds had eind juli een dekkingsgraad onder de nieuwe kritische grens van 95 procent. De actuele dekkingsgraad bedroeg eind juli 93,9 procent, een afname van 1,1 procentpunt ten opzichte van eind juni. Dat betekent dat korting waarschijnlijk is en al in 2020 kan plaatsvinden.

Lees verder


Gevolgen pensioenakkoord

De AOW-leeftijd blijft 66,4 jaar in 2020 en 2021 en stijgt daarna minder snel. In het akkoord is overeengekomen dat voor iedereen de AOW- leeftijd iets minder snel zal stijgen dan in de huidige situatie. Dat betekent dat iedereen toch wat eerder met pensioen kan dan gedacht. De tragere stijging tot en met 2024 is reeds in wet- en regelgeving doorgevoerd. Buiten de overeengekomen AOW- leeftijd tot en met 2024 bevat het akkoord vooral voorstellen op hoofdlijnen. Veel moet nog worden uitgewerkt.

Lees verder

Klankbordgroep werpt vruchten af


Gepubliceerd op 16-06-2016


In januari 2016 is de nieuwe klankbordgroep van SPOA voor het eerst bijeen gekomen. De communicatiecommissie heeft met vier deelnemers in een open gesprek ruim anderhalf uur over de communicatie van gedachten gewisseld. Het gesprek met de deelnemers heeft waardevolle nieuwe inzichten opgeleverd, die inmiddels al voor een groot deel zijn toegepast.

Aanpassingen website: onderscheid tussen administratie en planning

Veel aandacht gaat uit naar de website en de (komende) portalen. Het welkom en de instructie voor nieuwe deelnemers is inmiddels vernieuwd. Deelnemers melden zich aan met het digitale formulier en krijgen de beschikking over twee portalen. Een voor de administratie en (binnenkort) een voor de pensioenplanning. Verder is er aandacht voor het beleggingsbeleid, de verplichtstelling, de beroepspensioenvereniging (BPOA) en onze uitvoerder AZL, die onder meer de portalen voor ons ontwikkelt en beheert.

Nieuwsbrief moet sneller kunnen worden gelezen

Ook de nieuwsbrieven van SPOA zorgden voor veel gespreksstof. De SPOA Nieuwsbrief heeft een hoog bereik onder deelnemers en wordt goed gewaardeerd. Op ingeving van de klankbordgroep is de samenhang tussen de nieuwsbrieven verbeterd en letten we meer op het taalniveau. Tot slot is de vormgeving iets aangepast, waardoor een snelle scan van de inhoud makkelijker wordt.

Aantal abonnees digitale nieuwsbrief omhoog

De waardering van de digitale nieuwsbrief is eveneens goed. Alleen het aantal abonnees blijft met rond de 700 nog achter. De digitale nieuwsbrief is goedkoper dan de papieren nieuwsbrief. Het is bovendien gewenst om deelnemers in de toekomst vaker en met kortere berichten te informeren over ontwikkelingen bij het pensioenfonds. SPOA onderneemt daarom in 2016 verschillende acties om het aantal abonnees verder uit te breiden.

SPOA werkt samen met