Uitgangspunt bij de premievaststelling is steeds de hoogte van het bruto-inkomen uit de apotheek. De basispremie is voor het jaar 2009 door het bestuur vastgesteld op 11.400 euro bij een bruto maandinkomen (incl. 8% vakantietoeslag) van meer dan 5.770 euro. Uw premie bedraagt derhalve 11.400 euro, tenzij een (of meer) van de volgende situaties op u van toepassing is.
Indien u minder verdient dan 5.770 euro op maandbasis mag u ervoor kiezen een lagere premieklasse te betalen. De exacte tabel staat vermeld op het keuzeformulier en maakt daarbij tevens een onderscheid in beherend apothekers en tweede apothekers.
Beherend apothekers kunnen niet minder betalen dan een jaarpremie van 4.560 euro (basis 2009).
De premieklassen komen overeen met een opbouw tot ongeveer 70% van uw overeenkomstige inkomen en zijn door de belastingdienst goedgekeurd. Dit geldt tevens voor de extra-module van partnerpensioen.
Verdient u meer dan 6.200 euro bruto op maandbasis of 80.000 euro op jaarbasis, dan kunt u ook kiezen voor een hogere premieklasse.
Er zijn nog twee uitzonderingen gemaakt door de belastingdienst, te weten:
U bent jonger dan 35 jaar; de maximale basispremie wordt afgetopt tot 9.690 euro (tot leeftijd 30 jaar) en tot 10.260 euro tussen de leeftijd van 30 en 35 jaar (basis 2009).
Onder inkomen in loondienst wordt verstaan het brutoloon voor de loonheffing onder bijtelling van de ingehouden pensioenpremie; het bedrag is dan het maandinkomen van dat jaar. Basis vormen in het algemeen de loonbestanddelen, die een vast karakter hebben en in die zin met uw werkgever contractueel zijn vastgelegd.
Voor zelfstandigen verstaan we onder inkomen het belastbaar inkomen inclusief pensioenpremie maar exclusief inkomen dat niet direct betrekking heeft op de apothekersfunctie en exclusief inkomen uit de geneesmiddelenvoorziening van ziekeninrichtingen of het toezicht daarop. Het bedrag kan dan het werkelijke bedrag van het voorgaande jaar zijn of een betrouwbare schatting van het vigerende jaar.
U hoeft zich overigens tegen de tijd dat u met pensioen gaat niet te houden aan de pensioenleeftijd van 65 jaar. De ingangsdatum is flexibel en kan al op 55-jarige leeftijd liggen.
Aanvullend pensioenkapitaal
Tenslotte de opbouw van een aanvullend pensioenkapitaal. Als u graag extra ruimte voor de verzekering van partnerpensioen wilt hebben tegen de tijd dat u het deelnemerschap beëindigt, dan kunt u daartoe vanaf de 30-jarige leeftijd bij de S.P.O.A. een aanvullend pensioenkapitaal opbouwen. De opbouw wordt betaald uit een verhoging van de basispremie.
Voorbeeld premieberekening
Een deelnemer van 40 jaar die op 65-jarige leeftijd met pensioen gaat, een maandinkomen van 4.000 euro heeft en geen aanvullend pensioenkapitaal opbouwt, betaalt 6.840 euro premie. Hij/zij kan dan tevens kiezen voor de mogelijkheid van extra opbouw ten behoeve van partnerpensioen en/of een hoger ouderdomspensioen. De extra premie is dan maximaal 20%, dus 1.368 euro.
Vaststelling van de basispremie en de inkomensgrenzen
Ieder jaar krijgt u bericht welke premie en inkomensgrenzen het bestuur heeft vastgesteld voor het volgende jaar. De pensioenpremie is verschuldigd per 1 januari en opeisbaar per 1 juni daaropvolgend. Wanneer u niet het gehele jaar deelnemer bent in de pensioenregeling, dan wordt de premie naar evenredigheid vastgesteld.
